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Et si vous faisiez partie de l’équipe ?

Explorez de nouvelles opportunités dans le secteur immobilier haut de gamme avec notre groupe. Si vous recherchez un environnement où l’innovation, la qualité et le professionnalisme sont au cœur de chaque projet, votre prochaine étape professionnelle commence ici. Rejoignez-nous pour faire du bien avec du beau.

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recrutement

Qui sommes nous ?

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Notre histoire

Avant de parler de recrutement, parlons de nous ! Avant d’être un groupe d’agences, Janssens Immobilier est aussi un souvenir de vacances. Un rêve qui se réalise, un pari sur l’avenir et surtout, une belle histoire de famille qu’on vous partage avec passion.

Créé en 1999, ce groupe familial représente 13 agences du Mont Ventoux jusqu’à Saint-Tropez.

Sous l’enseigne Made in Provence, Janssens Immobilier propose un vaste choix de plus de 200 locations saisonnières avec un accompagnement personnalisé et sur-mesure. Depuis 2013, Janssens Immobilier est associé au groupe international d’immobilier de prestige Knight Frank.

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Recrutement

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Nos séminaires

Chaque année nous réunissons nos équipes pour faire le point sur l’année écoulée.
Un moment de partage, de brainstorming et d’échanges sur les objectifs de l’année à venir.

Ces moments sont l’occasion de se réunir tous ensemble et d’échanger sur les défis et les opportunités pour le groupe avec des temps de parole pour tous. Chaque secteur expose son ressenti, présente ses plus belles réussites et dispose d’un moment pour poser des questions.

Nous finissons ces réunions par des repas en toute convivialité et nos équipes continuent alors vers des activités plus ou moins sportives pour créer des liens forts entre chaque agence.

teambuilding janssens

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Nos teambuildings

Temps forts pour nos équipes !

Chaque mois un événement est organisé pour ceux et celles qui souhaitent garder un lien fort avec l’ensemble des collaborateurs du groupe.

En été on aime savourer un bon apéritif à l’ombre des platanes entre équipes, en hiver, une visite des carrières de Lumières enchante la fin d’année. Nous avons également pu admirer de nombreuses manifestations artistiques comme la Lustrerie Mathieu ou participer à la création d’une toile par un artiste à la Friche de Marseille.

Chaque occasion de se réunir est un moment apprécié et attendu pour garder une belle entente et cet esprit famille qui nous tient tant à coeur.

teambuilding

Nos collaborateurs

70

Personnes

68

% de femmes
et 32% d'hommes

38

Âge moyen

Nos valeurs

Gordes dans le Luberon

Passion

Se dépasser et aller toujours plus loin : la passion pour notre métier nous fait vibrer chaque jour un peu plus. En tant que professionnels passionnés, nous aimons ce que nous faisons et nous faisons ce nous aimons. Nous aimons nous entourer de personnes qui partagent cette même passion. C’est notre essence !

Humain

Vous donner les clés pour comprendre le marché, vous conseiller pour faciliter la vente ou l’achat, vous expliquer la valeur du bien, vous accompagner en toute transparence. La confiance est le socle de notre relation. Nos collaborateurs et nos clients sont au centre de notre attention, toujours dans un esprit de confiance, d’honnêteté et de convergence des intérêts de chacun. C’est notre caractère !

expertise marché immobilier prestige

Savoir-faire

Plus de 25 ans déjà, notre expertise locale associée au réseau international Knight Frank, sont un gage de résultat et de professionnalisme, inspiré par la confidentialité, la réactivité et le respect d'un code déontologique. Nous mettons ce savoir-faire au coeur de votre projet pour toujours mieux vous accompagner. C'est notre différence !

Profils recherchés

Nous sommes actuellement à la recherche de profils qualifiés pour intégrer nos agences immobilières en Provence, avec des postes à pourvoir dans les domaines de la vente, de la location saisonnière et du marketing.

Au sein de Janssens immobilier, nous sommes profondément convaincus que le bonheur et l'épanouissement de nos employés constituent la pierre angulaire du succès de notre entreprise. Ainsi, nous mettons un point d'honneur à prendre soin du bien-être de nos collaborateurs à chaque étape du processus de recrutement.

Lors de nos recherches de nouveaux talents, notre démarche va au-delà de la simple quête de compétences et de qualifications. Nous aspirons à intégrer des individus qui partagent pleinement nos valeurs et notre vision du bien-vivre.

Notre conviction repose sur l'idée qu'un environnement de travail sain et positif stimule la créativité et contribue à la satisfaction de nos équipes.

Commercial.e

Agence Immobilière d'Uzès

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Nous souhaitons compléter notre équipe commerciale dans notre agence immobilière d’Uzès. Le poste exige d’être bilingue (FR/EN) et d’avoir une expérience dans l’immobilier.

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Commercial.e

Agence Immobilière de Sainte-Maxime

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Nous souhaitons compléter notre équipe commerciale dans notre agence immobilière de Sainte-Maxime. Le poste exige d’être bilingue (FR/EN) et d’avoir une expérience dans l’immobilier.

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Commercial.e

Agence Immobilière de Ramatuelle

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Nous souhaitons compléter notre équipe commerciale dans notre agence immobilière de Ramatuelle. Le poste exige d’être bilingue (FR/EN) et d’avoir une expérience dans l’immobilier.

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En savoir plus sur les offres d'emploi

conseiller Recrutement

Conseiller.ère en immobilier

Notre équipe commerciale se compose de salariés et d’indépendants étant au quotidien en relation avec des clients nationaux et internationaux.

Trouver la maison idéale pour les acheteurs, accompagner le vendeur dans son projet de vente, estimer les biens sur le marché et connaître sa région sur le bout des doigts sont les compétences requises pour rejoindre notre équipe commerciale. Un travail de terrain plaçant l'humain en priorité.

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assistante commerciale Recrutement

Assistant.e commercial.e

L’équipe commerciale étant pour la plupart du temps sur le terrain, nos agences immobilières ont chacune une ou plusieurs personnes qui accompagnent les négociateurs dans leurs tâches quotidiennes : création de dossiers, suivi administratif, gestion des rendez-vous…

Mais en tant qu’assistant.e on gère aussi l’accueil à l’agence et la première prise de contact au téléphone.

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marketing janssens recrutement

Marketing digital et éditorial

La communication est entièrement gérée en interne par une équipe marketing basée à Avignon.

Du print au digital, il faudra savoir être autonome et organisé.e pour venir en renfort sur des missions comme le référencement, la création de magazines, les newsletters, la gestion des réseaux sociaux, la création de visuels et de landing pages…
Une première expérience dans le domaine sera requise.

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